それともあなたは 「中国時報」：それは所得分配改革プログラムの導入であっても、すべての問題を解決できない可能性があります。王呂：私はプログラムの導入は、問題を解決するという意味ではありませんと言うことができます。所得分配の改革の話に行きたときに重要な分野での改革の不在下での前提条件に追跡することがあるので、それは根本的な問題を解決できない場合があります。 初期の2013年にカン太製薬公式紹介によると、200人以上の従業員のカン太医薬品合計。金融ネットワークによると、2002年12月に、財務省と深セン市政府は、国家開発投資法人、上海花蕊投資法人、北京ハイテクベンチャーキャピタル、湖南省ハイテクベンチャーキャピタル会社、上海交通大学L.会社5を承認したことを報告しましたスポンサーとして、企業全体の事業再編SKTB。合資改革は上場カウンセリングを完了するために、正式に中国証券監督管理委員会事務局に深センとレビューを通じてカウンセリング受付記載されているKangtai生物材料を提出し、2005年9月に、2003年に完成しました。 すべての最高経営責任者（CEO）は、大部分が前面に行く必要があり、最大のセールスマンの一つであるべきであり、ターゲットオーディエンスは常に反対です。私は彼女がいなかった昨年马佳佳製品を認めるが、私は人々が販売するこの能力は、優れた製品や製品の取得を行うことができます持っていると思います。私の全体の2012テーブルの上に横たわっている本は、義務付けます。