ソファー全体として ちょうど昨年2.別れのシフトは、このカフェは、公平性と効率性のバランスで、バランス点を見つけるために永続的に、いくつかの引数、妥協と混合があった、管理モデルのいくつかの変更を受けています疲れたフラストレーション。最終的には管理上の理由の移転を模索する必要があるため、ビジネスでは、大きな障害「多くの人のカフェ」を発生しません。カフェは、もともと百以上に加えて、東莞多くのコーヒー文化通信限定で設定の登録のための5つの株主代表のために選出されたので、株主の有限責任会社登録数は、50人を超えることはできない「会社法」の下で、パートナー投資家の場所フォームは、これらの5つの個人との契約を締結しました。 なぜか。事前最大の利益を得るためにリストされたまたは売却のどちらに知っていることはありませんので、あなたがすることができる企業は、あなたがしても、顧客を維持、成長、投資ビジネスをするのを助けるために何をすることができます行うですこれは、すべてあなたが時間内に現金に欲しいもの、行われている？競争は入力が終了したら、多分明日、テクノロジ業界でとても激しいです。今の環境、またはトリッキータイムズが変更されている会社の現金の完全売却。