ソフトウェアながら 新しい従業員が上司によって発見ちょっと可能性がある、実際には、スキルが理想的ではない動作する可能性があります事業の急速な発展に速やかに動員することは困難であり、私たちは周りの上司に従うと、チャットの感情について話すことができます未来。自分の仕事を共有するのに有効であったが、同社の運用コストを増加していないので、どのくらいこれらの古い精神的な献身的なスタッフは、いくつかの責任です。これは、古いスタッフが上司と別れスピードアップします。 国内市場は-K12教育をクラックするために最も困難なナットを呼ばれたオンライン教育、オンライン教育の基本的な教育機関の潮をフラッディングされ、基本的に落ち、それがK12オンライン教育は、戦争で荒廃した時代の戦場を開始することを期待することができます。あなたがオンライン教育を避けるように十分にK12の科学教育の最上階に位置し、黄の見解によると、科学教育があなたと共有するために、Xのプログラムモデルは今日、次の5つのモードを持っている以外の何ものでもありませんモード？オンライン教育のために競合します巨人と競合します。最も豪華な5つ星の可能性：1行1行のコースは、間違いなく、特に遠隔地の人のため、生徒や保護者の観点のために教師弱点を願っています。