ソフトウェアになり 著者は、最も非難若手実務家としてのキャリアの教化を生成するため、これらの広告プラットフォームです。コアプラットフォームが、永遠に秘密は少数の人々の手や少人数のグループではなく、スタッフとして、若手実務家の多くはまた、間接的、手続きの片側に理解されています。そして、これらの若い開業医は、モバイルインターネットは、キャビティの期待と熱意だけ業界に入社し、キャリア開発と生計継続的な努力のために持っているです。 最初の3つは、すべてのネットワークのオリジナルブランドです。牙建華はここの話、彼は彼の手を振った興奮して言った：＆ldquo;これは、より格好良いです！ ＆Rdquo;その後、彼は説明し、このアイデアは、良好なリソースより傾向がたくさんありますインターネット上で形成され、連結後に多くの人々の見解では、ネットワークは、オリジナルブランドの伝統的なブランドよりも弱くなるように自然な感じになりますネットワークのオリジナルブランドのために非常に不利である伝統的なブランドは、戦略的な位置が重要になります保持します。第一四半期では、Lynxは5人の女性がネットワークオリジナルブランドで、昨年の状況は5二十から三の伝統的なブランドがあるということです取引しました。