そして今ビジネスは 真央が「ITタイムズ 'に押さ若い起業家が80された後、彼は馬のアプローチで合意したと述べました。彼は今、ブラインド拡大の若い衝動的と自信がその職場に入るにつながる可能性と戦略を中心に彼の架空の企業のポインティングを置くことを考えています。チャンヤンはまた、若い人たちが個人的な感情、他人の理解と感謝の欠如に懸念を示していることを明らかにした、高齢従業員の不満の原因に寄与している可能性があります。 様々な理由で、この現象は富栄広汽に始まったが、それが遮断されていませんでした。大きな倉庫オフィスへの2つの管理研修生と分身をHuxingし、旧中国の新しい卵ネットワークCEOゾウ清は、オフィスをオットーに行くにも単一の果物ではありません。この現象は、他の企業に様々な程度で存在しますが、インタビューで、我々は、特に元neweggers Baotuan現象を感じています。 低金利、そしてあまりない人間。あなたが要求しない限り、通常の銀行は、あなたに返済を進めません。フォークは、友人や家族とお金を借りるためのより多くのお金のパイプラインは何も借りていない、ポーンがマークされます、または地下銀行の資金調達を見つけること。