そして今日では もちろん、これらの決定は、長い話には、いくつかのコアスタッフ再び長い話に基づいています。彼らは痛みを伴う選択されています。 Fanrenヨンジュン、チジニ、陳大同、張翔と私：最後に5人を残して。 クリス：はい、確かに。アンダーソン：しかし、私はあなたがiPadやAndroidのスマートフォン、タブレットまたはLinuxコンピュータを使用することができ、私は同じアプリケーションと同じサービスを使用してデスクトップのようなサイトを使用してログインすることができ、時間外です。クリス：しかし、我々はまだデスクトップやラップトップがたくさんあります。 しかし、「緩和、市民と軍の方法。いわゆる '有利な規制がする産業を規制するだけでなく、イノベーションを制約する可能性があります。 DRは記者団に指摘し、「会衆は、法律で許可されたモード設定、露出を、やって、またはすることは、公共資源の無駄無意味であること、さらには新しい中の芽に技術革新を阻害する可能性があることを条件として、規制のすべての種類のプラットフォームを調達しました。 おそらく、同社は、バーンズ＆ノーブルが多すぎるものを学習します。 7、ソニーは近年では、ソニーは厄介な問題の数を経験してきました。ソニーは彼らのHDTV（高精細テレビ）部門の落下を目撃し、モバイルサービスの段階的な崩壊、ならびに幹部多数が新CEO平井一夫時代に置き換えられました。