そして内で動作します 言うまでもなく、「感情を込めて、移動、「それはマーケティングの最も致命的です。第三に、インタラクティブなロジック：エンターテインメントあなたの従業員や顧客が重要であるが、マーケティングはなく、対話型ではありません。販売市場では今日のように進んでいる、我々は、企業の99％が言うだろうと信じている '消費者が不実である！消費者は不定です！」さて、あなたは、消費者の大半は、価格の動物はすべての権利であると言います。 スタートアップがない豪華なオフィス環境は、健全な経営の実践と福祉制度を持つことができないことができますが、私は気をパーソナライズする必要があります。小さな会社を入力する理由のパートナー、株主、他の従業員に加えを想像してみ？私は多くの人に尋ね、自分の将来のためにそれらのほとんどは、実際には、理想的な未来をギャンブル資本としての若者を取ることです、ない、いわゆる株式、オプションなど、人々のほとんど経験がいることを理解しますそれの重量の単なる自己励ましと認識。同社は思いやり、思いやりと介護スタッフは常に、あなたがそれらを仕事で人間性の適切な管理を与え、システム及びその他の規範の外に操縦することができることができ、管理マネージャがある場合は、企業内の従業員のための方法を作成することができますあなたは、自由に災い作業雰囲気を呼吸することができ、それが誤って大幅に従業員の熱意、おそらく効率的な仕事と無限の創造力が続く強化します。