そのうちの1つ 誰もがそのような個人的な経験を持つ欧州市場では、我々がやっているかを理解するために何を見てみましょう。なぜ不動の人々ネットワーク、我々はしっかりと夢を 'すべての生命は必要接続」を達成することであると考えています。ビル·ゲイツは大きな損失である、1975年にマイクロソフトを設立し、その後、2008年に会社を辞めように今、人を残し、彼はフィニッシュの30年間のPC全体の波を過ごしました。 そのコアは、情報の不一致です：車のための問題空の配給を見つけ、解決するための貨物車両のための商品を見つけること。もう一つの問題は、そのような恥ずかしい鹿物流、OTMSとして、パターンをドロップ人です。そのコアは情報統合で、ドライバ、荷主、物流会社、各リング効率を向上させます。 例えば、経営スタイルとチーム文化がゼーファーはFacebookのを好むが、私はアマゾンを認識し、懸念しています。ザッカーバーグとベゾス経営スタイルは、他のスタッフが怒ってます、あなたはどちらが選択され、それらのいずれかを選択することはできませんが、全く正しいか間違っているが存在しない、完全に異なっています。別の例として、残業の問題としては、私のポイントは次のとおりです。