そのためは だから、短中期O2Oの時代は募集は、基本的に成長ではなく、開発スパートが遅くなり、全体として大きなノッチ偽の命題、長期O2Oの雇用市場で表示されます。 3伝統的なインターネット企業のリストラ、レイオフは、ポータルとして、移行期間中は避けられない、多くの伝統的なインターネット企業であり、完全にクラウドソーシングモデルの完全な、時代のメディアの到着を受け入れるされ、編集者や記者モードは小さいが、美しい高品質の小さいですチームモードプラスクラウドソーシングを交換します。レイオフのモバイルインターネットの時代が長時間ゆっくりと行っているためまた、戦略的なセクターと強力なPCの時代の多くのインターネット企業になります。 20候補者が得ることができる前に、あなたの投資の選択肢が二度示唆以上のマスターに難しいが、良いプログラムオプション。完全に企業の噴火開始した状態のためではなく、悪くないが、私が見てきたいくつかの大まかな数字は、おそらく二十場所はおそらく0.25％を取得するオプションの1.5％を取得する最初のエンジニアであり、その差はプラスまたはマイナスであります非常に大きいです。ほぼすべてのためのYC会社のエンジニアは、フラット賃金構造を持っており、それはかなりよさそうです。