そのクレソンの隣人は 通常のホワイトカラー労働者は、そのような条件のああを持つことはできません。私は同僚の机に行き、私の同僚の利点を取るために時間がかかる、遅くまで仕事ある夜は終わっ見えました。私はカップのテーブルの上にそれらを見たとき、そこにセラミックカップ、紙コップの様々であり、私は単純にぞっとするような場合であってもを考えるとき。 組織、特に指導者は、「試行錯誤」考え方を持っている必要があります。ビジネスで誰も彼らはまた、企業の持続的な発展と、いわゆるトップレベルのデザインは、「できるように、空腹行くことを余儀なくされ続けたとしても、はるかに厳密ではない科学的なトップレベル·デザインに追従する、いわゆる経験はありません「行くことを余儀なく命題を生き残ることができない、最終的にさえ反対、以前のアクション、トップのデザインに大きな違いをした引当金の戻しを発見しました。唯一のビジネスマンや「冒険」という言葉は、最も密接に関連します。 当社が事業を展開し、世界を見て回るように私たちは武器として、このようなビジネスモデルです。これは、アメリカの労働者が考慮すべき単純労働として生きる傾向にあり、米国と同じではありません。エボリューションIII「労働」、「仕事」が英語、労働、仕事中の三つの言葉がありますが、単語を再生するために、プレイは、ゲームは意味、当然のことながら、このようなプロ野球やとして、その中に、作業の意味を健常プレイがありますサッカー選手は、彼らが遊びを通して、高い収入を得る、自分の仕事は自分のプレーです。