そのシーンは インターネット企業の文化的特徴は、イノベーションを促進するための同等のビジネス環境で、アイデアのオープン共有とバリューチェーンを再形成、ユーザーエクスペリエンスに焦点を当てています。この目的のために、我々は組織変更、ターゲットプログラム管理、内部スタッフの起業家機構の部門を含む一連の措置を発表しました。仕事を向上させる、独立したイノベーション能力をより重視し、擁護スタッフであり、小規模なチームコラボレーション機能、および管理目標をカスタマイズする機能、人間本位へのこだわり、そして従業員の自己管理を強化し、自己駆動意識、一人一人の創造に果たしメインラインを介して実行されます有効。 送達のために、特に良好なので、そこに運＆ldquo;閉鎖学校2＆rdquo;ビジネスの高い要求、ldquo＆の分布、時間ウィンドウ＆rdquoは、消費者の手を導く特に重複や分布の結果に大きな影響を与える（有し、セルを登録することはできませんプロパティ）。クライアントのほとんどは、より統一労働時間ので、異なる時間ウィンドウが設定されている消費者の多くの配信時間を設定し、宅配便会社は、ルートを設計し、配布しなければならないように、その時間ウィンドウの多くは、相互に重なり合うカバレッジです。隣接セルの配布ポイント（コンビニ）の確立に直面質問のこのシリーズには良い解決策になることができます。