その他の欠点 特に夜の習慣で働く従業員の場合は残業夜夜の前にあれば2:00までの仕事は、次の日10:00または11:00の仕事に戻ってくる場合は、翌日には、破壊の恐れがあります。これらの従業員のために、出席は 'ワンサイズは、すべてに適合します。」が実装されていませんこのポリシーは非常に人気ですが、これらの従業員は大歓迎ですが、スタッフはとてもアンバランスな感じに行政や他のポジションをしなければならないん。 その時、私たちは仕事にあった本当に、本当にそのような会社があることを、彼は入力された、2つの非常にシンプルなオフィスを借りて、テーブルを叩いて維持するために来る、これは本当ですか？それは狂気の時代でした。クレイジーどこ？多くの人々はたくさんのお金を得ることは非常に簡単です、私たちは120万ドル取得しなければならなかった多くのお金ではなく、多くの人がお金を燃やすようになったなりました。もちろん、それらの多くは焼死しました。 後者は非常に限定された管理手数料および学生一人当たりの教員研修費を充電することができながら、CDIとの協力のおかげで、参加するようにして、紫色の土地延長時間充電互いに数百万の初期費用をとっています。市場がより良いことができたとしても最小限のリスクにもかかわらず、このようにして、メリットは非常に限られています。マーケティングの後、中国はより柔軟で効率的な方法を採用しました。