その他の関係者は 「従業員に起因する富の間の関係の変化、そして得られた慣性、 'と彼は言いました。もう一つの問題は、すべての大企業は、必然的に直面する課題です。馬とアリババのプラットフォームとしてかどうかは、どのように小さな会社に感謝したが、同社はすでに巨大です。 資金調達の問題は解決しますが、操作、管理、ヒトおよび他の多くの問題ではなく、合意に達することができなかったされています。彼らが筆頭株主であるため、他のは、多くの場合、大学生の仕事のアイデアを押さありませんでした。最終結果は、プロジェクトの失敗だけではなく、また、それが破産の端に推移し、いくつかの大学の学生、ビジネスの信頼を湿らせました。 500都市のウェブサイトをクリックするだけで、レポーターは、商品のいくつかは、全く供給サービスであるない他のエリアを在庫の不足のために示され、または既製品であって、ホーム·ページのみ、北京、広州、成都三配信サービスエリアに表示されていることがわかりました。人、 '最初の金融新聞'のTencentの関連部門に近い人が言った「500都市本当に完全な合併はテンセントに、双方は、状況はそれほど悪く外域ではありませんでした。数ヶ月前枠組み協定を締結しました」 500都市の多くの問題は、独自のビジネスモデルの問題です。