その代わりに死んで この場合の鍵は、企業が張氏劉は収入の証明2万元の月収を発行したということです。コンテンツは収入の証拠と劉矛盾する特許請求の範囲でない場合、会社は劉に二回以上の賃金を支払うよう命じられてもよいです。企業経営者は、所得の証明の性質は、所得の証明が厳密に真実発行ことに留意すべきです。 Rdquo＆;このアイデアから、中＆ldquo;狂気の先生＆rdquo;アプリケーション、および関係ワシントン賃金の構築に努めています。 2つの方法で実際には、教師の増幅値：一つは、社会的、両親は他の良い先生をお勧めするより喜んであろう、良い先生は良い先生の会社で動作するように、より喜んでで、教師と教師の間の社会的関係を構築することですライン行動と企業行動目標組織の異なる時、それは同じ効果を得ることができますが、また受け入れることが親の影響を受けやすいです。とき、彼は価格にどのような根拠の拡大第症状の値は、良い教師の価格の形成でありますか？顧客がまだ保持された後、コンテンツ操作の深さを必要とされる、価格を確保するためにどのように、あなたはデータやルールの問題を解決するために、モバイルインターネットツールを使用する必要があります。