その国の歴史は 大幅出張の頻度を低減しつつ、コストを削減するために、これらのCisco TelePresence受益者。また、シスコテレプレゼンスのライバルも登場し、どちらかのフィールドではありません長いノーテルテレプレゼンス、HPハロ、または古いビデオ会議ベンダーTandbergのExperia、およびポリコムTPXおよびRPXシリーズを入力しています我々は急速にこの市場でざっとエンクロージャです。シスコテレプレゼンスは、オオカミのようなITの巨人が部屋にgalloped、彼らは市場シェアおよびシスコが、また年数を奪う穴をリッピング厄介な位置に配置されたビジネスホテルの既得権。 しかし、同社はまだ、最初から非常に興味深いことを開始することを計画している、創設者は彼らの王位がしっかりと会社は彼らの計画から逸脱防止するために確保しようとする傾向があります。外部の圧力変化を持つ企業であれば、それは強い作るので、それは、大歓迎外部の圧力にできるようになること。中には、コードの変更は、当社のポジション、企業の構造、ポリシー、および目標に影響を与えるだろう。 150法（ダンバーデジタル）＆rdquo;＆ldquoとして知ら2.2 150規則150規則（Of150ルール）、;。法律は人間の知能は人間の数が安定したソーシャルネットワークは、約150人を丸め、148人で持ってできるようになると述べています。ロビン＆middotの法則;ダンバー（ロビン·ダンバー）は、ロビン＆middotを提案し、ダンバーは、オックスフォード大学の人類学者です。