その完全親劇場の会社 才能が表面処理システムの管轄によって評価されていない、これに基づいて貢献し、その結果に対する責任、およびそれらの闘志を押してください。現在、人的資源政策の一般的な方向は、次のステップは、異なるシナリオ、異なる環境を可能にするために決定された、異なる領域が異なる人事政策に適切な分化を持っています。私は導入の社会科学への自然科学から「熱力学第二法則」を入れて、意味がロールフォワード数千5万軍のバックボーン率いるギャップを広げることです。 今後は、顧客がさらに大きくなるように全体的なソリューション、交換費用を顧客に提供するために、企業として金蝶、UFになりたいです。凌宇翔データによると、2010年には中国のもの51億元スマートホームすべての産業アプリケーション市場の市場規模は、最初の場所を占めています。これは、リン玉祥技術の創設者王Zhaofengが深く、彼は間違っていたことができます。 徐ジンナンは困難李寧の下落は、企業の内部統制とブランドの危機に起因している間」、ブレーキのイニシアチブ」ための困難を選んでと考えています。 「商標と変更を宣伝、文化や精神が破壊することが出ています。 ' 「中国の経済と情報技術は、「李寧会社はロゴや広告を交換することを知らされた、その関係者は、それを入れないように、しかし好都合絶望 'あまりにも多くのナイキ、のような'：100カ国以上で李寧商標これは、生と死とのグローバル化戦略をサポートするためで既存のIDが入力されていることを意味し、登録されました。