そこに最近 シーンは2にダースについて、層に下降の影響によると、社長、副社長、部長、監督、チームリーダー、人と人との関係が不平等である、500人のビジネスを働きます10人の管理、部門の好みを満たすために、これらのブレークスルー、所有者や管理者の管理に焦点を当てています。 ＆Ldquoは、あなたは最速クラスのチャットを促進することができ、あまりにもクールによってリーダーをしましょう。異なる部門、企業間の広がりながらリーダーは、クラスのチャットを使用して三から五部下や同僚を引っ張りました。 関係会社からの最大のリスクはありませんが、両親はこのことに同意し、彼が購入する意思があるだけでなく、有効性を教え、両親はこれらの問題に資金を提供し、実装、他の市場で、私たちのために、それは構造的リスクであることに同意します。反転授業は、責任を負うこととする結果重視のNijinレイ：私たちは、教育は、結果駆動型、伝統的な教師ベースの教育は、本質的な結果については責任を負いませんされていることを述べています。反転授業は、結果重視です。 モバイルインターネットのBaiduの自身の力後半、入口の優位性を形成しませんでした。正確に開発努力の早い時期にのみチャンピオンコア情報を組み合わせるため、レビューを読むレビューは、多数のユーザーを蓄積してきました。他の様々な購入サイトも平均で30％以上を占め、独自のクライアント、および成長の勢いを持っています。