その後商人 Rdquo＆;小売業界の経営コンサルティング鼎ゆんに従事し、Jコンサルティングシニアコンサルタントは、研究では、インセンティブの増加は2ヶ月後に消えます、賃金を持っていることを示していると述べました。どんなにあなたが賃金を与えるどのくらいの、会社の従業員は、＆ldquo解消しません;＆rdquo;、不満が、アクティブ＆ldquoを生成することはできません。満足＆rdquo;。 また、リンクスの視点は、長い時間でビジネスを可能にし、あまりにもビジネスをしたい、プロセスが阻害されます。黄若は、企業がより多くのトラフィックを取得するように、より前方ランキング、あなたは士様を抑制する必要があり、大企業をサポートするために必要なときに調整を行う、ビジネスを成長させるための政策に依存している検索規則制定、これは流れ配信プラットフォームを通じて淘宝網の伝統であることを言いました再調整。 Lynxは、伝統的なブランドを好む認識しません。 出会いこのような優れた技術なので、実用的には、研究者の使命です。しかし、我々はその日から調査を開始していない、私たちは明日を楽しみにして、薬剤を開発することができます。研究者らは、不確実な将来の研究にとって非常に重要である全国の技術力を維持するための研究費を支援するためのメカニズムを提供する、便利になることができるかわからない勉強する必要があります。