その男性の世界です 我々は、初期の生態系に大きな、ユニークなチームの一部を投資し、異なる製品を作成したいです。これらは、これらの3つのトレンドが当社のポートフォリオに影響を与えることを言いたいです。私たちは50ポートフォリオ企業、消費者のネットワーク円で大規模かつ重要な位置を持っています。 2010年第2四半期の終わりには、良い人生が大企業顧客にH-EAP総合的な健康管理プログラムを提供しようとし始めました。 H-EAPは、企業が従業員とその家族への心理カウンセリングや健康増進組み合わせた支援プログラム、企業の80％以上で、世界のトップ500企業を提供していますあるEAP（従業員支援プログラム、従業員支援プログラム）、発祥しましたEAPを設立しました。 H-EAPは、健康は、包括的な健康ソリューションを提供するために組み合わせる吸いました。 2013年の第二四半期、それらの間の58都市有料会員は、28.1パーセントは58のオンラインプロモーションサービスを使用していました。 2012年後半は、58は、分類チャネルパイロット、全国の使用のための今年の第一四半期の都市部の一部では2012年度第3四半期から開始し、システムを促進するための入札を開始しました。決算報告書では、今年の58都市Q1とQ2の成長は、主にユニバーサルサービスの役割を入札、（67％の年間成長率、111パーセントの年間成長にQ2年のQ1年）オンラインプロモーションサービスを加速していることは明らかです。