その製品は主にq 様々なトレーニングコースは、品質管理、製品の品質評価、通信サービス、効果的な時間管理、リーダーシップ·スタイル、人間のコスト管理、チームの精神があります。研修生のアシスタント、2アシスタントレストランマネージャーから地区マネージャに、すべてのプロモーションは、異なる職業訓練と開発プログラム、実践的な経験と理論的知識と組み合わせる学習におけるレストランのマネージャー、およびそれらの経験に基づいて新たな提案を持っていますそれによって、さらに修正やトレーニング教材を改善します。これは、KFC、初期トレーニングコースは、国際規格のモデルから導出されることを理解するが、現地の言葉と行動と仕事の経験の要約から上級スタッフのほとんどされています。 時には私たちは夕食を食べるためにどこのテレビ広告に自分のお金を持っている人を招待します。当社の広告宣伝費は、38億で、最終的な評価機関の放送に応じて300百万円を支払いました。実行チームが3億なったため30億年の広告の投資を必要とし、突然の利益率は、我々が出てきました。 模倣は、革新的なアパレルの新しいトレンドは、ビジネス服のデザインの革新を追求する必要がないと考えているあります私達はちょうど、コピーコピーし、コピーが、盗作に自分の脳を使用します。設計者のタスクは、作成することではなく、意思決定の芸術監督の指示の下に既製の完成の組み合わせ。だから、多くのモデルは四半期ごとに公表、選択する方法、？何を選択し、メイン芸術ZARAのディレクターとデザイナーの彼のリーダーシップチーム、つまり、すべての時間、頻繁に販売し、ターゲット顧客の視点からの情報会場では、本社に顧客をターゲットにした製品を導くために必要な情報を転送します。