その頑固な任天堂は 事件は、元を指した後すぐにデビューではなかった地域社会への「ダウン」AKB48のトップであることを。今年1月、「ウェンチョンウィークリーは「AKB48峯岸南のコアメンバーを公開しており、公募峯岸みなみ直ちに剃毛毛後の俳優の写真の住居、マガジンの外に彼女を取ることだけが、特定の俳優がに、記事と寝ましたすべてのファンの涙ながらの謝罪。グループ内の書き込まれていない '愛の禁止規定」があるのでAKB48のスキャンダルはそう脆弱傷つけます。 しかし、問題はです。興味を持っていますか？従業員は何が必要？何のようなスタッフ？彼らは、ビジネスに関連している消費者と相互に関係されている対話型であることができるようなコンテンツを、必要と？従業員との綿密なコミュニケーションを通じて現場の営業スタッフキーワードの概要を説明することができます：90、安全でない、重い家族の圧力を、一部の従業員が学びたい、家族をサポートするための独自の努力を通じてたい。社員の多くの矛盾があります。 1）オープンプラットフォームの提供が安定している、そのような特定の最大B2Cのような日々の変化、ではありません。メーカー2）プロバイダ自体はゲームのルールだけでなく、参加しています。だから、悪化APIアプリケーションへの外部プロバイダがベストを尽くす場合は、開いていますか？しかし、欠点は、さらに離れて顧客の優遇措置からどのように彼はあなたを与えるものではありません何か、文化理解を再生することはできませんが、少なくとも安定しました。