それが前に言った グループ内の重要なメッセージを識別し、全体のタイムラインを詰めますが、大幅に通信の効率に影響を与えません。忙しい人のために、毎日それは受動ディスカッショングループは、これらの＆ldquoの多くを追加するのは簡単であり、情報爆発＆rdquo。一方、タスクやスタッフの配分の上下のレベルの間の状態を受信したメッセージを表示することはできません、彼の同僚を決定することができません表示されませんでしたか見た後、メッセージに応答しませんでした、それはいわゆる＆ldquoする傾向がある。 ＆Rdquo;レイジュンはまた、李Hanshengの創始者を含む、いくつかの候補を考えることが推奨された後に社長に就任したが、これらの人々のどれもが、最終的に交渉されません。最後に、KingsoftのレイJun秋Bojunの創設者は、言った：＆ldquo;なぜあなたはそれをしません！ ＆Rdquo; Lenovoのヤンレイ6月にもオフィスをサポートしていました。候補＆rdquo;感レイジュンは感情が人を見つけるため、そのいくつかの＆ldquo、契約のうち、自分自身をさせることであると述べました。