彼らは労働条件に しかし、途中でいくつかのスタートアップ企業がありますが、何かがものをピック。私が尋ねられたとき、なぜあなたは、特定の物事を行うに行っていないインタビューは、彼はそれが問題外だったし、その後の理由の多くは、成功するために見つけることを感じました。人々は物事の肯定的な側面を見ることは非常に興味深いものです、それに固執します。 例えば、伝統的な企業はO2Oは、あなたが電気の供給者が担当してみましょうか、またはチャネルが電力会社の責任であるが、ラインが;?構造は、我々は中国の特色を使用していた短期的な組織を調整することが困難である制御オンライン販売を担当するチャンネルユニットに適合しない責任がありますか？具体的にはボスによって設定アプローチは、部門O2Oセクター間の連携を主導しました。しかし、このキャンペーンスタイルの練習法、意志の効果的な短期および長期の弱点が。もっとdumbfoundingドッキングシステム。 同社の他のクライアントもネスレ、Googleとコスタコーヒーチェーンが含まれています。 Thermoplanの売上高は昨年、100未満万スイスフランを5年前のレベルよりも高い1.3億スイスフランに達しました。同社はまだ意思を記載されていないが、シュタイナーは、将来の上場の可能性を排除していませんでした。