そのような材料 だから、すべての所有者や管理者、ビジネスの理想として「チキンはフェニックスになる」と、誰もが現実と夢の間の距離を測定する必要があります。著者のアドバイス：まず、飛ぶ方法を学習する能力を忘れないでください、2番目は、適切な時間美しいコートで利用可能な低価格です。エンタープライズ·リソース·富固有のチェイスの倍増、および資源と富だけでなく、手をつないで行く '業界がそうであるように製品を作ります」。 したがって、いくつかのもののために、従業員がペニーを挟まないが、全体的な状況を考慮し、支払うか、または方法を与えるために喜んでいるために、全体的な状況から問題を見ていきます。 Burkro王この問題は問題管理、外国の一般的な方法は次のとおりです。制限のレベルを破るために、賃金とデカップリングのレベルとなるよう、従業員が地域開発の強みや興味に最高のプレーができ、最終的に選択するように従業員に自分自身のための例えば、私は会社のディレクターは私の研究者の3倍の給料の上に募集していたときに実行するために使用される、また、私の例以上に高めるためには良いプログラマを持っていました。