その後の作業は 生存は私たちの主な問題を考慮しなければならなかったされていない、私たちの目標の次の段階は、人々が地球の半分の利便性を楽しむために同等のインターネットサービスの世界有数のモバイルインターネットポータルサービスプラットフォームになることです。このプロセスでは、UCは、自分自身である重要な変数業界変換、または誰か他の人の脇役となり、大企業の身体の部分になることを選択することを選択した新しい選択肢に直面してきました。誘惑の顔には、多くの場合、彼のオリジナルの夢を忘れてしまった初期の心を尋ね求める、我々は夢を放棄しないあえてので、強力なクラスのリーダーシップの原則「自主開発」論争はさておき、今年の初めの終わりに、シリーズを実施します調整と前進会社健康的なステップを助けます。 従業員が進行していないと、それはそれ以外の場合はチャンスがない、再び軌道に彼を聞かせて、早期是正措置をとるべきです。良好でないスタッフ、は大きな企業が存在しない - 一般的に、悪い従業員の解雇は、難易度が良好でなく、優秀なスタッフの休暇に十分ではないものにすることです、私たちのための問題ではありません。また、ステップを取り戻すと、ちょうど良いが、優れた結果を呼び出すことはできません会社を考えます。